Programma's rectorduo's vergeleken

Onderwijs: mentale gezondheid, digitalisering en AI

De drie pijlers van het programma van Van de Walle en Derluyn zijn innovatie, interdisciplinariteit en digitalisering. Bij interdisciplinariteit zetten ze in op actieve lesvormen en samenwerkingen. Ze zien AI ook als een tool voor de bevordering van werk voor zowel de student als docent, maar wijzen ook op het belang van academische integriteit door te pleiten voor richtlijnen. Zij hechten in hun programma belang aan mentaal welzijn en willen inzetten op aanvullende taalondersteuning en toegankelijke psychologische hulp voor studenten uit kansgroepen. Ze wegen beiden de voor-en nadelen af die on campus lesgeven en afstandsonderwijs hebben op het leerproces, sociaal welzijn, maar ook inclusie. Verder willen ze meer ondersteuning bieden in de studiekeuze van studenten door nauwe banden te onderhouden met middelbare scholen en hogescholen binnen de UGent-groep.

In tegenstelling tot Van de Walle en Derluyn, is de campagne van De Sutter en Reynaert meer gefocust op mentale gezondheid

Petra De Sutter en Herwig Reynaert streven naar kwaliteitsvol academisch onderwijs door te focussen op enkele doelstellingen. Een daarvan is meer studenten aan de UGent in de juiste opleiding krijgen. Dit willen ze bereiken via een focus op meer autonomie voor studenten binnen het curriculum.

Een centraal punt in hun programma is de beheersing van studie- en werkdruk voor student en docent. In tegenstelling tot Van de Walle en Derluyn, is de campagne van De Sutter en Reynaert meer gefocust op mentale gezondheid. Zij stellen dat een goede mentale gezondheid essentieel is voor studenten en medewerkers om goed te presteren. Voor hen staan open feedbackcultuur, verbindende communicatie en (de)connectie centraal. Ze willen ook een beleidscel 'welzijn en gezondheid' oprichten, zodat er een grotere focus kan zijn op structurele oorzaken van welzijnsproblemen.

Het duo ziet net als Van de Walle en Derluyn een rol voor AI binnen de bevordering en ondersteuning van onderzoek en onderwijs. Er ligt een nadruk op de nood aan verantwoord gebruik van AI onder studenten en medewerkers. Ze verwijzen specifiek naar de ecologische impact en de ongelijkheid in de toegang van deze technologie. Daarnaast wijzen ze erop dat de gegenereerde informatie bepaalde perspectieven bevoordeelt. 

Visie op de procedures rond grensoverschrijdend gedrag

Door de recente gebeurtenissen aan de UGent zijn de procedures rond grensoverschrijdend gedrag een thema voor de rectorverkiezingen geworden. Het programma van Van de Walle en Derluyn wil de procedures, de interne en de externe meldpunten herzien, met een genuanceerde kijk door de inzichten uit de externe audit. Die externe audit was eerder aangevraagd door de UGent in 2024 en nam de meldpunten over grensoverschrijdend gedrag onder de loep, die zeer gebrekkig bleken te zijn. Een nieuw plan is al opgezet dat prioritair uitgevoerd en opgevolgd zal worden in samenspraak met de betrokken diensten, medewerkers en studenten. De hervormingen leggen een klemtoon op laagdrempeligheid en de bescherming van de melders. Daarnaast zouden er in geval van ontslag exitbevragingen moeten plaatsvinden. 

Er wordt een beschermingskader opgezet voor klokkenluiders en melders

Ze willen de rol van externen vergroten binnen de tuchtorganen- en procedures. Parallel daaraan wordt er een beschermingskader opgezet voor klokkenluiders en melders. Van de Walle en Derluyn verwijzen vooral naar het werk dat al is verwezenlijkt, onder het huidige mandaat van Van de Walle. Hij wil dit dus in de toekomst verderzetten.

Het andere duo, De Sutter en Reynaert, verwijst ook naar de externe audit als basis voor de hervorming, met een grote focus op de meldpunten. Zij stellen dat er een betere systematiek moet komen in de opvolging en monitoring van meldingen. Dit willen ze bereiken door in te zetten op een goede werking tussen de meldkanalen en een beleidsonafhankelijke aanpak die in samenspraak met de melder moet plaatsvinden. Ze benadrukken het belang van een gecertificeerde vertrouwenspersoon en de organisatie van meldpunten op facultair niveau. 

Vanuit het idee van laagdrempeligheid, wil men de mogelijkheid van een anonieme melding verder uitwerken. Bij herhaaldelijke meldingen rond dezelfde persoon moeten betrokkenen op facultair niveau de decaan kunnen inlichten. 

Internationalisering binnen de maatschappelijke rol van de UGent 

Vanuit de discussie over internationale samenwerkingen, zijn er soms vraagtekens over de maatschappelijke rol van de  universiteit. Van de Walle en Derluyn hechten een groot belang aan maatschappelijke betrokkenheid en leggen de nadruk op de eerdere interdisciplinaire en internationale samenwerkingen binnen onderwijs en onderzoek. Internationalisering is voor hen een belangrijk onderdeel van het maatschappelijke engagement van de universiteit. 

De afgelopen twee academiejaren rezen er veel vragen rond een academische boycot tegen Israël. Binnen die discussie speelden het dual use-beleid en de Mensenrechtencommissie een grote rol. Het duo schaart zich volledig achter deze organen. Verder hechten ze belang aan gelijkwaardige partnerschappen met het Globale Zuiden, waarbij mensenrechten centraal staan.

Beide duo's vinden de internationale uitstraling van de UGent belangrijk

De Sutter en Reynaert zien internationalisering aan de UGent als iets fundamenteels. Zij willen inzetten op internationaliseringsraad en het facultaire niveau. Naast efficiëntie, zou het beleid de belangen van internationale studenten en medewerkers moeten waarborgen. Net zoals het andere duo vinden ook zij de internationale uitstraling van de UGent belangrijk. 

Voor De Sutter moet er ook in tijden van besparingen aandacht blijven voor duurzame ontwikkelingsdoelen, zeker wanneer het gaat over samenwerkingen met het Globale Zuiden.

Hoewel beide kandidatenduo's pleiten voor transparantie rond internationale partnerschappen, laten ze beiden nog niet volledig in hun kaarten kijken over het verdere verloop rond de beëindiging van partnerschappen met Israël.